Actualités, Presse | 06. December 2011 La sécurité pour les générations futures.
Rapport sur la durabilité d'EVVA
Siège central d'EVVA
Processus de fabrication sans huiles
EVVA présente le nouveau rapport sur la durabilité 2011
Fabriquer des produits sans apport d'huiles, traitement et réutilisation de l'eau, réduction des émissions de CO², promouvoir les formations des collaborateurs, initier des concours de solutions, développer de nouvelles stratégies commerciales, encourager des projets sociaux ...
Bref : tout le monde parle de durabilité, et ce, également dans le secteur de la sécurité !
Le thème CSR (Corporate Social Responsibility) a pris un essor considérable lors des dernières années et pour les entreprises technologiques de pointe, l'engagement d'agir le mieux possible dans l'esprit de la durabilité est non seulement recommandable, mais est pratiquement devenu indispensable.
Des pionniers de la durabilité dans le secteur de la sécurité.
Le siège central d'EVVA, un des fabricants leaders sur le marché européen de solutions mécaniques et électroniques de contrôle d'accès, se trouve à Vienne. En tant qu'entreprise industrielle située au centre d'une grande ville, notre entreprise familiale a décidé il y a longtemps de faire de la durabilité un objectif majeur et a été l'une des premières à publier un rapport sur la durabilité. EVVA présente maintenant son rapport 2011 qui a été conçu selon des directives internationales et qui traite des projets réalisés et des objectifs fixés pour les prochaines années, concernant l'environnement, le personnel ainsi que les préoccupations sociales et économiques. Si vous êtes intéressé, vous pouvez télécharger ce rapport sur www.evva.com/csr.
Peut-on associer industrie et protection de l'environnement ?
Oui, mais uniquement en s'engageant à fond pour cette cause, car l'expérience montre que cette association n'est pas forcément contradictoire. Comme exemple, nous pouvons citer notre obstination à fabriquer nos produits de sécurité à l'aide de processus ne nécessitant plus d'huiles, ni eau. Cette manière de produire proprement a déjà généré des avantages concrets, bien entendu pour l'environnement, mais aussi d'ordre économique : l'économie annuelle en termes d'achats et d'élimination des déchets dépasse les 100 000 EUR. Cette innovation en matière de durabilité nous a valu la décernation du prix de l'environnement 2011 de la ville de Vienne.
N'oublions pas l'aspect social !
En raison de la réduction des subventions publiques, les institutions sociales sont de plus en plus dépendantes de l'aide des entreprises. EVVA promeut avant tout des organisations qui aident les enfants, comme Caritas ou le centre de protection d'enfants « die möwe ». Un comportement éthique peut néanmoins couvrir un champ d'application beaucoup plus vaste. Les nombreux cas de corruption et de lobbying immoral des derniers temps ont ébranlé la confiance du peuple. Le respect strict des lois ainsi qu'un comportement honnête et loyal envers les collaborateurs et aussi face à la concurrence doivent impérativement faire partie intégrante des principes fondamentaux des entreprises de sécurité, pour lesquelles la fiabilité et la confiance représentent les qualités de base de leur existence. Pouvant être consulté sur www.evva.com/csr, le code de conduite d'EVVA « Code of Conduct » est destiné à tous les collaborateurs.
Quand l'entreprise va bien, tout le monde va bien.
Une entreprise doit avant tout veiller à rester en bonne condition de santé économique en développant de bonnes stratégies, en anticipant les besoins du marché, en produisant des produits de pointe et surtout
en associant l'ensemble à un esprit de travail, dans lequel la durabilité est au premier plan. Cela assure non seulement la satisfaction des clients, mais également la préservation de milliers d'emplois pour les collaborateurs et les fournisseurs. Même pendant la crise économique des dernières années, aucun collaborateur d'EVVA n'a dû se soucier de la préservation de son emploi.
Pour obtenir de plus amples informations sur le sujet de la durabilité, nous vous prions de vous rendre sur www.evva.com/csr
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Photo 2 : Siège central d'EVVA (CMJN, 2,9 Mo), Siège central d'EVVA (RVB, 395 ko)
Photo 3 : Clean Production Nike Valerie (CMJN, 1,3 Mo), Clean Production Nike Valerie (RVB, 325 Ko)
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