Duurzaamheid schept vertrouwen in de toekomst.

Voor de familieonderneming EVVA behoort Corporate Social Responsibility (CSR) tot het ondernemingsbeleid. Daaronder verstaan wij een handelwijze die tegemoet komt aan de behoeften van de huidige generatie en de mogelijkheden voor volgende generaties niet in gevaar brengt. Het gaat erom waarden niet alleen vast te leggen, maar er ook naar te leven.

Hier vindt u het EVVA duurzaamheidsverslag 2015 in Engels om te downloaden (.pdf 5Mb)

EVVA Code of Conduct

De drie steunpilaren van duurzaamheid zijn bij EVVA: sociaal, economisch en milieu. Juist voor een metaalverwerkend industrieel bedrijf is vooral milieubewust handelen een grote noodzakelijkheid en uitdaging tegelijk. Maar onze inspanningen in de laatste jaren hebben laten zien dat de wegen naar de ontziening van hulpbronnen en de reductie van de milieubelasting overal te vinden zijn – ook boven de bestaande strenge overheidseisen uit.  

Voorbeelden van duurzaam werken bij EVVA:

  • publicatie van duurzaamheidsverslagen
  • uitstekend milieubeheer ("Ökoprofit-Auszeichnung" van de stad Wenen al voor het zesde jaar op een rij!)
  • uitgebreide waterbehandelingsinstallatie
  • hoge prioriteit op het gebied van afvalvermijding en recycling (recyclingspercentage al 66%!)
  • milieuprijs van de stad Wenen in de categorie innovatie voor de modulaire bouwwijze van de sluitcilinders. Daardoor worden productiestappen geoptimaliseerd, hulpbronnen ontzien, afval vermeden en verbruiksgoederen efficiënter benut
  • geïntensiveerde energiebesparingsmaatregelen
  • ondersteuning van sociale projecten
  • initiatief "verbeteringsvoorstellen van medewerkers"
  • kostenloze vervolgopleidingen ("EVVA-academie")
  • verschillende arbeidstijdmodellen om het gezinsleven te bevorderen
  • oprichting van een kwalificatieverband met andere ondernemingen voor een branchegerichte kennisuitwisseling
  • Kinderhanden houden een plant vast